취업 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 기계과 공백기 고민입니다
건/동/홍 기계과 예비 졸업생입니다. 하반기 취업에 실패했고 학점은 3.5/4.5 입니다. 영어는 IH (토스) 입니다. 학부연구생으로서 뚜렷한 연구 활동을 하진 않았지만 교내 경진 대회 수상 1회 경험이 있습니다. 언어 능력이 뛰어나진 않지만 연구실 활동을 기반으로 영업 직무 면접 경험이 3회 있습니다. 설계, 생산 기술 직무로 경쟁력을 확보하고 싶어 현재 이젠아카데미, 코드랩 아카데미의 카티아 국비 교육과 기사자격증 병행을 목표로 하고 있습니다. 이것과 관련해 현실적인 조언을 해주실 선배, 멘토님들을 구하고 있습니다.
2026.01.22
답변 4
전문상담HL 디앤아이한라코이사 ∙ 채택률 63%안녕하세요, 성실히 답변 드립니다. 채택 바랍니다 ^^ 현재 계획은 나쁘진 않지만, 시간과 비용 대비 효율을 고려해야 합니다. 설계 / 생산 기술 경쟁력 : CATIA 교육 + 기사 자격증은 기본기 강화에도 도움, 단 실무 포트폴리오를 반드시 만들어야 합니다. 대회 수상 경험이나 학부 프로젝트 설계 결과를 정리해 두세요. 공백기 : 교육 수료와 병행하여 작은 프로젝트라도 실적화 하면 공백기 부담 완화 영업 경험은 설계 직무와 직접 연관이 적으므로, 면접에서는 팀 프로젝트, 설계 이해 능력 강조 현실적 목표 : 1-2개월 CATIA 집중 > 기사 준비 > 포트폴리오 완성 > 채용 지원 순으로 즉 학습 + 결과물 + 서류준비가 동시에 이뤄지도록 계획을 구체화하세요.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%교육도 중요하지만 역량향상을 위한 노력의 정도만 어필이 되기 때문에 이보다 더 임팩트를 줄 수 있는 공모전이나 프로젝트 수상경험을 만드는 것이 좋습니다. 결과물의 정도를 보고 수준을 알 수 있으며, 수상까지 한다면 역량에 대한 객관적인 증빙이 되기 때문에 도움이 됩니다.
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68%
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 기구설계 분야 교육 수강, 일반기계기사 자격증 취득과 함께 설계/생산기술 직무 관련 인턴/현장실습 등 현업 경력사항을 추가해주시는 것을 추천드립니다. 최근 채용 트렌드에 있어 선발 to가 점차 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 지원 직무 관련 현업 경력사항을 보유할 경우 타지원자 대비 보다 높은 직무 적합성을 어필 가능합니다. 인턴/현장실습의 경우 채용 공고 또는 대학 취업 진로처를 통해 진행해주시면 되겠습니다. * 대학 취업 진로처와 모교생과 연계하여 인턴/현장실습 기회를 제공하는 경우가 많습니다. 참고하십시오.
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 86%멘티님 설계와 생산 기술 직무로 가고 싶다면 국비 교육보다 일반기계기사 취득이 0순위이니 자격증 공부에 사활을 거셔야 합니다. 학점이 평이한 편이라 전공 기초 지식을 증명할 기사 자격증 없이는 서류 통과 자체가 어려우니 툴 교육은 자격증과 반드시 병행하거나 취득 후에 하세요. 영업 면접 경험은 엔지니어 직무 역량과 무관하니 미련을 버리고 전공 지식과 툴 활용 능력을 보여줄 포트폴리오 정리에 집중하셔야 합니다. 이것저것 벌리기보다 기본 스펙인 기사 자격증 하나를 확실히 끝내는 것이 공백기를 메우는 최고의 전략입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
댓글 1
취취업뿌셔버렵작성자2026.01.21
감사합니다
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Q. 인수인계 자료를 어느 정도로 만들어야할까요..
중소기업에 입사한 사회초년생입니다 입사 후 줄퇴사가 이어져왔는데, 그 중엔 저의 사수와 타부서 사람 총 2명이 있었습니다. 그런데 회사는 인원충당 없이 저에게 두사람의 일을 하도록 갑작스레 통보했습니다. 다음날부터는 제가 모든 실무를 바로 했지요.. 몇달을 버티다 저 또한 퇴사하려고 하는데 인수인계 자료 작성 때문에 너무 마음이 갑갑하여 하소연 글 올립니다 ㅠ 10년 가까이 모든 자료 관리가 엉망으로 되어온 회사입니다. 때문에 제가 받은 인계 파일 3개는 전체 업무의 50%만 정말로 대충 다루고 있습니다. 이런 상황에 3개 직무와 새로운 시스템 운영 매뉴얼을 포함하여 인계 파일을 작성하려니 막막합니다. 게다가 퇴사 통보 이후 남은 기간이 짧아 업무 병행 고민도 많습니다. 너무 부담 안 가지고 기본만 하고 나가면 된다는 것도 알지만.. 제가 이렇게 0에서 시작하는 인수인계 자료 작성이 처음이어서요 ㅠ 퇴사 후 두번 다시 연락 받고 싶지 않은 이상한 회사라 고민이 많습니다..
Q. 90초 자기소개
안녕하세요. 이번에 서류를 합격하게 되어 면접 지문 자기소개를 준비하고 있는 취준생입니다. 제가 과거에는, 설비관리 직무로 지원해서 자기소개를 할 때 친화력, 소통 능력을 위주로 자기소개를 진행했습니다. 예를 들면, 1. 친화력 어필 2. 친화력을 바탕으로 어떻게 생활을 했는지(직무 경험x, 지인들과의 관계 형성 경험 o) 3.해당 친화력과 소통 능력이 직무에 어떻게 활용할 수 있는지, 왜 적합한지 서술 4. 입사 후 포부 이런 식으로 말하면서 최종합격까지 이어졌는데, 요즘에도 이렇게 말해도 될까요? 이번에 지원한 직무는 전기설계직무입니다.
Q. 대학원 진학 여부 고민
건동홍 컴공 마지막 학기 재학중입니다. 졸업 평점 3.65 예상, 동아리 프로젝트 3회(안드로이드1, 백엔드2), 방학 현장실습 인턴 2개월(AI개발) 당연히 백엔드개발자로 취업할 생각이었지만, 현재 개발직군의 현실(신입 채용 축소, AI로 인력대체), 저의 애매한 코딩실력(백엔드 아직도 잘 모릅니다. 바이브 코딩을 주로 했습니다.)으로 자신감이 하락하여 대학원 진학에 대해 알아보고 있습니다.. 그런데 애초에 준비를 안했다보니 학점도 낮고, 어학성적도 준비되지 않았습니다(토익 630, 오픽 IM2) 자대 AI분야 대학원 진학도 힘들겠죠? 건동홍 라인의 석사 학위라... 제 최종 목표는 어쨌든 취업인데, 건동홍 석사 학위로 현재 상황에서 갈 수 있는 기업보다 훨씬 좋은 기업에 취업을 할 수 있을 지도 아이러니하네요.. 현재 제 스펙으로 취업하려면 중소기업이나 가능하려나요..
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